Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir haben es zu unserer Philosophie gemacht, für beide Seiten „da zu sein“. Eine Entscheidung, von der Sie profitieren. Denn in puncto Kündigung, Abfindung & Co. kennen wir die Interessen der jeweiligen Gegenseite und können so sehr genau auf einvernehmliche Lösungen hinwirken.

Durch die Vielzahl der Verfahren, die wir betreuen, kennen wir für zahlreiche Problemstellungen zudem häufig schon im Vorfeld eines gerichtlichen Verfahrens die rechtliche Einschätzung der Gerichte, so dass Sie im Rahmen von arbeitsrechtlichen oder sogar arbeitsgerichtlichen Verfahren mit uns einen erfolgsorientierten Interessenvertreter und Fachanwalt für Arbeitsrecht an der Seite haben.

Wir beraten Sie rund um Kündigung und Kündigungsschutz und unterstützen Sie zudem bei der Entwicklung rechtssicherer Arbeitsverträge.

Wird nach der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses eine Abfindung fällig? Über diese Frage herrschen erfahrungsgemäß häufig falsche Vorstellungen. Wir klären Sie auf und setzten Ihre berechtigten Ansprüche schnell durch.